Auch bei uns - der Sparkasse Rhein-Nahe - stehen diese Ziele auf der Agenda. Die seit vielen Jahren gelebte Nachhaltigkeit in unserem Handeln erfüllt bereits viele der Zielsetzungen.So haben wir zum Beispiel zum 01.01.2021 die "Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften" der Sparkassen-Finanzgruppe unterzeichnet, welche auf den "Principles of Responsible Banking" der Finanzinitiative des Umweltprogramms der Vereinten Nationen beruht. Somit bekräftigen wir unsere mittel- und langfristige Ausrichtung bei der Verfolgung von Nachhaltigkeitszielen, wie der angestrebten Klimaneutralität bis 2035.In allen Handlungsfeldern sind wir uns als öffentlich-rechtliches Institut der Leit- und Vorbildfunktion in den Themenfeldern Mitarbeiterverantwortung und Umweltschutz bewusst. Die unser Haus betreffenden Anknüpfpunkte koordinieren wir im eigens dafür geschaffenen Stabsbereich "Nachhaltigkeitsmanagement".
Die Achtung der Menschenrechte gehört zu unseren Grundwerten
Die Sicherstellung der Einhaltung der Menschenrechte durch uns ist aufgrund der Gesetzgebung der Bundesrepublik Deutschland und das für unsere Geschäftstätigkeit geltende rheinland-pfälzische Sparkassengesetz gewährleistet.
Ein bereits erreichtes Ziel ist die Einführung eines Ethik-Kodexes, laut dem alle Beschäftigten in Verbindung mit den internen Organisationsrichtlinien zur Einhaltung der Menschenrechte verpflichtet sind. Unsere Dienstleistungen stellen wir im gesetzlichen Rahmen allen Kundengruppen zur Verfügung und achten dabei auf die Einhaltung von Geschäftsbeziehungen mit seriösen Beteiligten, die rechtschaffend handeln und ihre finanziellen Mittel aus legitimen Quellen beziehen.
Bereits heute beauftragen wir vornehmlich Betriebe aus der Region, wobei sich die Dienstleister vertraglich verpflichten, sämtliche deutschen Rechtsnormen einzuhalten. Anbieter, bei denen Zwangs- oder Kinderarbeit vermutet wird, kommen als Vertragspartner für uns nicht in Frage.
MiteinanderDie demografische Entwicklung verändert unsere Gesellschaft. Daher braucht es neue Ideen und Initiativen, um das Neben- und Miteinander unterschiedlicher Generationen zu gestalten. Wir stärken und fördern den Dialog zwischen den Generationen.
Das geschieht auf vielfältige Weise. Zum einen unterstützen wir auch hier Vereine, Initiativen und karitative Organisationen, die unterschiedliche Generationen zusammenbringen, durch Spenden und Sponsorings. Außerdem sind wir als Finanzierungspartner und Investor an vielen kommunalen und privaten Projekten beteiligt, die sich mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen: etwa dem Bau von Mehrgenerationenhäusern oder von barrierefreien Parks und Grünanlagen. Und auch im eigenen Haus engagieren wir uns für das Gespräch und den Austausch zwischen den Generationen, beispielsweise durch Mentoringprogramme, die erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Auszubildenden zusammenbringen.
Nahversorgungszentrum und seniorengerechte WohnanlageDie Gewerbepark Rüdesheim GmbH & Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Strukturentwicklungsgesellschaft unseres Hauses, plant die Entwicklung eines Nahversorgungszentrums bestehend aus zwei Einzelhandelsimmobilien, einem Beratungs-Center der Sparkasse Rhein-Nahe mit Gewerbeflächen im 1. Obergeschoss sowie einer seniorengerechten Wohnanlage auf dem Gelände der alten Sektkellerei in Rüdesheim.
Integration
Alle Menschen, die hier leben, tragen zur Vielfalt und zur Lebensqualität der Region bei – unabhängig davon, welche Herkunftsgeschichte, welche religiösen und kulturellen Wurzeln, welche sozialen, körperlichen oder geistigen Voraussetzungen sie mitbringen.
Sparkassen begleiten und fördern viele Initiativen, die in Kommunen, Stadtteilen und auf dem Land die Menschen zusammenbringen und daran mitwirken, dass sie sich mit ihren Fähigkeiten und Talenten in die Gesellschaft einbringen können. Dazu gehören beispielsweise Projekte, die Nachhilfe und Erwachsenenbildung organisieren, ebenso wie gemeinsame Sport- oder Kulturprojekte. Auch wir gestalten zunehmend unsere eigenen Angebote barrierefrei, damit sie für möglichst alle Menschen problemlos erreichbar, nutzbar und verständlich sind. Dies gilt für den Neu- oder Umbau von Filialen ebenso wie für die Gestaltung von Webseiten und mobilen Angeboten.
Ein weiteres Beispiel für Integration ist die erfolgreiche Eingliederung und Ausbildung von Flüchtlingen, was zudem auch unseren Kunden durch den Abbau von Sprachbarrieren zugutekommt.
Berufsbezogene Deutschkurse
Praktikanten unseres Hauses wurden von ihrem Arbeitgeber ermutigt und unterstützt, den Lehrgang "Fit für den Beruf − Berufsbezogenes Deutsch" an der VHS Bad Kreuznach zu absolvieren. Ein erster Schritt auf dem Weg in die Integration.
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